Réseau de distribution Formation en compétence financière
Contexte et problématique
Un Groupe leader dans la distribution bricolage en France décide de développer la compétence financière de ses Chefs de Secteur futurs cadres dirigeants de ses dépôts. Les directions Commerciale et RH mobilisent un partenaire formation afin de construire et déployer le plan de montée en compétence financière répondant à ses objectifs.
Domaines concernés
Formation sur mesure
Finances
Retour d’expériences
Objectifs
Construire le plan de formation adéquat sur la cible des Chefs de Secteur du Groupe en France en étant capable de :
Recueillir les besoins de la population cible hétérogène, de compétences commerciales et d’expériences variées.
Construire un contenu pédagogique répondant aux attentes et développant l’expertise financière de la population cible
Proposer un scénario pédagogique approprié
Déployer la formation pour un ensemble de 90 Chefs de secteur ciblés
Actions réalisées par allience
Recueil des besoins par interviews des Directions Commerciale, Financière et RH du Groupe et synthèse
Conception pédagogique des contenus de formation financière (Exploitation et Bilan) et validation du client
Déploiement de la formation pour 9 groupes de stagiaires (10 participants/ session) sur un plan de déploiement en 3 ans (3 groupes/ an)
Retour d’expérience avec le client
Résultats
Un contenu et scénario pédagogiques de 3 modules de formation financière adapté à la spécificité de gestion du client
Un support dédié stagiaires et exercices adaptés à la progression des modules
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