La qualité de nos processus de formation est officiellement reconnue !
Certification attribuée le 14 décembre 2021
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Le sur-mesure, la marque de fabrique d’allience
Depuis 2008, allience vous apporte des solutions concrètes adaptées à vos exigences afin de construire un partenariat durable au service de vos enjeux et de vos projets.
Nous nous engageons à :
- Écouter pour comprendre votre contexte, votre culture, vos besoins et contraintes,
- Concevoir avec vous des réponses adaptées et pragmatiques,
- Être un partenaire engagé, disponible et réactif,
- Diffuser nos expertises en vous accompagnant dans la durée jusqu’aux résultats.
Stratégie
– Stratégie d’entreprise
– Stratégie commerciale
– Stratégie et portefeuille de projets
Conduite de projet
– Pilotage de projets
– Management d’équipes projet
– Communication en environnement projet
– Assistance à la maitrise d’ouvrage
Organisation
– Diagnostic organisationnel et sociologique
– Démarche d’optimisation
– Accompagnement au pilotage de l’activité
Formation
- Aide à la définition et conception et modélisation de dispositifs pédagogiques
- Définition et animation de parcours de formation
- Mobilisation d’une équipe de consultants expérimentés et pédagogues pour animer des actions de formation, des séminaires interactifs et opérationnels, des journées de retours d’expérience
Conseil
- Réalisation d’études et d’audits visant à développer la performance des organisations
- Conception et formalisation de méthodes et d’outils
- Animation de groupes de travail et de réflexion
- Conception et pilotage de projets
Accompagnement
- Accompagnement de chefs d’entreprise et de managers dans l’optimisation de leur organisation
- Accompagnement et cohésion d’équipes autour des nouvelles pratiques
- Appui en situation de changement
- Coaching méthodologique de managers, de chefs de projet et d’équipiers
Coaching
- Accompagnement à la prise de fonction
- Développement de la cohésion et des modes de coopération au sein d’une équipe
- Accompagnement dans la prise de recul de ses modes de fonctionnement et les modalités des relations avec les autres
- Résolution de problématiques professionnelles
- Leadership et affirmation de soi
allience a obtenu la certification QUALIOPI valable du 14/12/2021 au 13/12/2024
allience est référencée DATADOCK sous le numéro Id. DD N°0006594 depuis 2017
allience est enregistrée sous le numéro d’activité 11 75 43661 75 auprès de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle d’Ile de France
Cas d’entreprises
Christophe Baus
Après diverses missions de direction de projets et de management dans le secteur des services numériques, j’ai évolué vers le conseil et la formation en organisation et projets. Fondateur d’allience en 2008, je m’attache à conseiller, fédérer et accompagner les dirigeants, cadres et salariés autour d’une stratégie partagée et de projets de transformation, créateurs de valeur pour l’organisation, les collaborateurs et les bénéficiaires des services rendus.
Ma conviction : diffuser son expertise n’a de sens que dans l’action et l’échange pour un développement durable des compétences. Alors, prêts pour coopérer ?
Alain Delmas
Fort de 30 ans passés à des postes de manager opérationnel dans des PME comme de Grands Groupes de service ou de distribution, j’ai souhaité mettre mon expérience de l’animation des Hommes et des Organisations ainsi que mon expertise avérée de la gestion de la relation client au service d’entreprises à taille humaine.
Au-delà des process indispensables, les Hommes et les Equipes restent pour moi le cœur de l’entreprise.
Marie-France Phu Hagneré
Intervenant depuis plus de 15 ans en accompagnement, conseil et formation, mon approche privilégiée est de co-construire avec mes clients et leurs équipes la vision commune, la définition et la mise en œuvre d’actions visant à améliorer leur environnement et leurs pratiques professionnelles.
Pour cela, se reconnecter au sens et à l’Humain est un axe primordial dans mes interventions.
Etienne Leroy
Mon expérience initiale s’est faite dans le secteur de l’édition, dans lequel j’ai assuré pendant plus de 10 ans diverses missions de management.
J’ai poursuivi mon parcours comme consultant et formateur dans le domaine du management de projet.
Aujourd’hui coach professionnel, j’interviens auprès des individus et des équipes, essentiellement sur le développement des mécanismes de coopération. Je suis par ailleurs intervenant sur le développement des compétences de coaching à l’IFOD, Paris.
Presse – Actualités / publications
