Depuis 2008, allience vous apporte des solutions concrètes adaptées à vos exigences afin de construire un partenariat durable au service de vos enjeux et de vos projets.
Nous nous engageons à :
– Stratégie d’entreprise
– Stratégie commerciale
– Stratégie et portefeuille de projets
– Pilotage de projets
– Management d’équipes projet
– Communication en environnement projet
– Assistance à la maitrise d’ouvrage
– Diagnostic organisationnel et sociologique
– Démarche d’optimisation
– Accompagnement au pilotage de l’activité
allience a obtenu la certification QUALIOPI valable du 14/12/2021 au 13/12/2024
allience est référencée DATADOCK sous le numéro Id. DD N°0006594 depuis 2017
allience est enregistrée sous le numéro d’activité 11 75 43661 75 auprès de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle d’Ile de France
Après diverses missions de direction de projets et de management dans le secteur des services numériques, j’ai évolué vers le conseil et la formation en organisation et projets. Fondateur d’allience en 2008, je m’attache à conseiller, fédérer et accompagner les dirigeants, cadres et salariés autour d’une stratégie partagée et de projets de transformation, créateurs de valeur pour l’organisation, les collaborateurs et les bénéficiaires des services rendus.
Ma conviction : diffuser son expertise n’a de sens que dans l’action et l’échange pour un développement durable des compétences. Alors, prêts pour coopérer ?
Fort de 30 ans passés à des postes de manager opérationnel dans des PME comme de Grands Groupes de service ou de distribution, j’ai souhaité mettre mon expérience de l’animation des Hommes et des Organisations ainsi que mon expertise avérée de la gestion de la relation client au service d’entreprises à taille humaine.
Au-delà des process indispensables, les Hommes et les Equipes restent pour moi le cœur de l’entreprise.
Intervenant depuis plus de 15 ans en accompagnement, conseil et formation, mon approche privilégiée est de co-construire avec mes clients et leurs équipes la vision commune, la définition et la mise en œuvre d’actions visant à améliorer leur environnement et leurs pratiques professionnelles.
Pour cela, se reconnecter au sens et à l’Humain est un axe primordial dans mes interventions.
Mon expérience initiale s’est faite dans le secteur de l’édition, dans lequel j’ai assuré pendant plus de 10 ans diverses missions de management.
J’ai poursuivi mon parcours comme consultant et formateur dans le domaine du management de projet.
Aujourd’hui coach professionnel, j’interviens auprès des individus et des équipes, essentiellement sur le développement des mécanismes de coopération. Je suis par ailleurs intervenant sur le développement des compétences de coaching à l’IFOD, Paris.
une équipe de consultants tous seniors
qui partagent un état d’esprit commun
« Allience sait investir le temps nécessaire à la compréhension du contexte et des enjeux stratégiques du Groupe.
Les compétences, l’expérience terrain des consultants Allience et leur pragmatisme leur permet d’accompagner nos collaborateurs en les mettant en situation pour faciliter les changements de pratiques : meilleures méthodologies, comportements ouverts, posture relationnelle constructive.
L’écoute, la réactivité, l’envie de transmettre (et de recevoir), la capacité d’adaptation aux situations sont des marques de fabrique que l’on retrouve chez tous les consultants Allience. »
« L’expérience des consultants Allience, leur pragmatisme et leur connaissance des réalités du terrain leur permet d’accompagner nos managers opérationnels par des mises en situation pour faciliter leur changement de comportement dans le management quotidien de leurs équipes. »
« Allience a su s’imprégner de notre mode de gouvernance coopératif, de notre histoire et de notre culture.
Les consultants sont à notre écoute et ouverts à nos problématiques très spécifiques. Grâce à leur accompagnement de proximité, nous avons coconstruit notre référentiel personnalisé de méthode et d’outils pour structurer et piloter nos nombreux projets au service des magasins et du consommateur.
Au fil de nos échanges, nous avons tissé une collaboration de confiance basée sur l’échange et le principe de l’amélioration continue. Ainsi, nous ajustons chaque année le dispositif de formation aux évolutions de notre référentiel pour coller au plus près des réalités internes et réseau ainsi qu’aux besoins de notre écosystème.
J’apprécie particulièrement la simplicité, l’écoute, la disponibilité et la qualité des conseils des consultants qui sont nos partenaires maintenant depuis 7 ans. »
Sans grands discours, sans théorisation excessive, les consultants d’Allience ont su rapidement analyser le contexte, aller dans le concret et se mettre au niveau de nos chefs de projets pour proposer une boite à outils et des conseils pragmatiques.
Leurs qualités pédagogiques, leur écoute, leur patience sont aussi des éléments clefs pour contribuer au changement des pratiques en interne.