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Réseau de distribution
 Formation en compétence financière

Contexte et problématique

Un Groupe leader dans la distribution bricolage en France décide de développer la compétence financière de ses Chefs de Secteur futurs cadres dirigeants de ses dépôts. Les directions Commerciale et RH mobilisent un partenaire formation afin de construire et déployer le plan de montée en compétence financière répondant à ses objectifs.

Domaines concernés

  • Formation sur mesure

  • Finances

  • Retour d’expériences

Objectifs

Construire le plan de formation adéquat sur la cible des Chefs de Secteur du Groupe en France en étant capable de :
  • Recueillir les besoins de la population cible hétérogène, de compétences commerciales et d’expériences variées.
  • Construire un contenu pédagogique répondant aux attentes et développant l’expertise financière de la population cible
  • Proposer un scénario pédagogique approprié
  • Déployer la formation pour un ensemble de 90 Chefs de secteur ciblés

Actions réalisées par allience

  • Recueil des besoins par interviews des Directions Commerciale, Financière et RH du Groupe et synthèse
  • Conception pédagogique des contenus de formation financière (Exploitation et Bilan) et validation du client
  • Déploiement de la formation pour 9 groupes de stagiaires (10 participants/ session) sur un plan de déploiement en 3 ans (3 groupes/ an)
  • Retour d’expérience avec le client

Résultats

  • Un contenu et scénario pédagogiques de 3 modules de formation financière adapté à la spécificité de gestion du client
  • Un support dédié stagiaires et exercices adaptés à la progression des modules
  • Une enquête de satisfaction des stagiaires et REX
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